一、招聘对象及条件
(一)招聘对象为全国公办本科类大学硕士及以上学历毕业生(包含应届和历届毕业生)。
(二)政治素质好,志愿在新疆工作,思想上进、学业成绩优良,品行端正,无违法、违纪、违规记录。
(三)已取得毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、规培证书。
(四)应聘人员须符合招聘岗位所要求的相关条件。
二、招聘岗位
本次招聘儿科学医师15名,精神病与精神卫生学医师1名、儿外科学医师1名、麻醉学医师1名(在空编、空岗使用范围内招聘)。
三、招聘方式及程序
(一)招聘方式。采取线上和线下相结合的方式报名。参加线下招聘的应聘人员符合岗位条件且达成意向的,双方签订引进人才招聘意向书。通过线上报名、符合岗位条件的应聘人员,结合实际开展资格审查,确定考核人选。
(二)招聘程序。按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)规定的程序和要求组织实施。
1.报名。通过扫描事业单位引才招聘二维码或访问网址(https://xjrcyj2024.hersingdat.com)报名系统填写报名表,报名时间为2024年12月20日10:00时开始至12月30日20:00时截止。应聘人员严格按照发布的岗位条件及要求报名,每人限报1个岗位,凡不符合岗位条件以及弄虚作假的,取消资格,责任自负。
2.资格审查。资格审查贯彻招聘工作全过程,在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
3.考核。考核采取试工和面试相结合的方式。
(1)第一环节(试工)
应聘人员须参加为期10个工作日的试工,试工结束后组织考核,包括技能操作考核、试工考察表现,时间:2025年2月6日-2月15日,未在规定的时间、地点参加试工的应聘人员视为放弃。试工地点:自治区儿童医院。
试工成绩满分100分,应聘人员试工成绩须达到80分试工合格分数线,方可进入面试环节。
试工期间的管理,试工人员到岗后,由医院指定经验丰富、专业能力强的医护人员负责。合理安排工作任务,根据试工人员的专业背景和能力,在工作安排上遵循循序渐进,逐步增加工作难度和复杂度。
安全保障措施,为其提供相应的个人防护用品,如工作服、口罩、手套、护目镜等,并指导其正确佩戴和使用。
住宿安排为医院研究生宿舍,宿舍配备基本的生活设施,如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等,确保试工人员的生活便利。
餐饮保障为医院职工食堂就餐,办理就餐卡,试工人员可凭就餐卡就餐。医院食堂提供丰富多样的菜品,同时也确保菜品的质量和卫生安全,严格遵守食品采购、加工、储存等环节的卫生标准。
(2)第二环节(面试)
参加面试人员须按照自治区儿童医院(北京儿童医院新疆医院)通知的时间到指定候考地点集中。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场,面试成绩当场公布。
面试成绩满分100分,按招聘岗位及人数1:1的比例进行面试,应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入招聘下一环节。
(3)考核总成绩计算
考核总成绩=试工成绩×40%+面试成绩×60%
面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩相同者,采取加试试讲的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
4.体检。按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选,体检应选择二级甲等以上综合医院进行。体检合格的拟聘用人员,在医院官网上公示。体检不合格者对体检结果有异议的,须自被告知体检结果3-5日内,由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。
5.考察。对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况,由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,考察不合格者,取消应聘资格。考察不合格招聘岗位出现空缺名额,按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补,递补人员需进行体检并合格。
6.确定拟聘用人员。按照岗位用人计划和要求,对体检、考察合格的拟聘用人员提交医院党委会进行审议,确定拟聘用人员。
7.公示聘用。在医院官网上公示7个工作日。期满无异议的,作为拟聘用人选。拟聘用人员完成学业后,持毕业证、学位证、医师资格证、执业证、规培证和组织关系等资料到岗,按照事业单位管理权限和有关规定办理聘用手续。
四、联系及监督电话
自治区儿童医院人力资源部:0991-3056663
自治区儿童医院纪检监察办公室:0991-3056123
附件:自治区儿童医院2025年面向高校毕业生引才招聘人员资格审查通过人员名单
新疆维吾尔自治区儿童医院
2025年1月20日
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